Studiengangleitung


    Internationales Personalmanagement
   

Prof. Dr. Stephan Weinert

Die Fähigkeiten und die Motivation des Personals werden zunehmend zum strategischen Erfolgsfaktor in modernen Organisationen. Das Human Resource Management kann und muss hierzu einen entscheidenden Beitrag leisten.  


   Geschäftsführerin Personalstudiengänge IPO und IHRM
     

Regina Hamacher
Dipl.-Betriebswirtin (FH)

Internationales Personalmanagement und Organisation (IPO)

International Human Resource Management (IHRM)

Ernst-Boehe-Straße 4
D-67059
 +49 (0)621 / 5203 - 225

regina.hamacher@ 8< SPAM-Schutz, bitte entfernen >8 hs-lu.de

Professoren und Lehrkräfte


   Allgemeine BWL, insbes. Personalentwicklung und betriebliches
   Bildungsmanagement 


Prof. Dr. Matthias Hamann

"Erfolgreiches Personalmanagement erfordert zunehmend Wissen, um die Folgen der Digitalisierung in allen Bereichen menschlicher Arbeit."


   Recht und BWL
   

Dr. Christian Hofmann

"Nutzen Sie das Studium auch, um Soft Skills zu fördern: Seien Sie kritisch und nehmen Sie Kritik souverän an. Gehen Sie nicht als Einzelkämpfer an die Hochschule und trainieren Sie im Miteinander von Lernenden und Lehrenden Ihre emotionale Intelligenz."  


   Arbeitsrecht und Internationales Recht
   


Prof. Dr. Remmert-Ludwig Koch

Vor dem Hintergrund der zunehmenden Bedeutung europarechtlicher Rechtsgrundlagen im Bereich des Personalmanagements sind Kenntnisse der internationalen Zusammenhänge und deren Auswirkungen im Arbeitsrecht zwingend für die erfolgreiche Personalarbeit.


   Recht und Personalmanagement
   


Prof. Dr. Claudia Kohl

"Das Arbeitsrecht ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements. Die korrekte und zielgerichtete Anwendung der arbeitsrechtlichen Rechtsnormen ist ausschlaggebend für den gelungenen Umgang mit den Mitarbeitern. Nicht zuletzt diese werden die Ergebnisse des Unternehmens mitgestalten."


   Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, insbesondere
   Finanz- und Rechnungswesen   


Prof. Dr. Thomas A. Martin

"Was hat Personal mit Management zu tun? Und warum ist Controlling interessant? Prof. Dr. Thomas Martin hat darauf eine Antwort und schafft es, Studierende auch für trockene Themen zu begeistern. „Studium praxisnah“ ist seine Berufung und sein unermüdlicher Einsatz Kontakte zur Wirtschaft herzustellen und zu pflegen, ein großer Gewinn für uns."


  Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Internationales
  Personalmanagement und Organisationsentwicklung


   Personalführung und -entwicklung, Organisationspsychologie und
   Betriebspädagogik


Prof. Dr. Anton Wengert

"Unternehmen als soziale Gebilde verdanken ihre Existenz nur dem Handeln von Menschen – verantwortungsbewusste Personalmanager/innen nehmen daher diese Menschen in all ihren Möglichkeiten an und machen sie zum Ausgangspunkt und zum Fokus aller Bemühungen."


    Personalmarketing und Personalentwicklung
   

Lehrbeauftragte

Spaceholder

Spaceholder

"Wer meint etwas zu sein, hört auf etwas zu werden." (Sokrates)

Spaceholder

Spaceholder

"Seit mehr als 25 Jahren lehre ich das Fach Personalmanagement damit meine Vision Wirklichkeit wird: "Der Mitarbeiter als vollwertiger Mitunternehmer auf dem Weg zur Selbstführung." Meine Mission als Lehrkraft ist aufzuzeigen wie zukünftige Personalverantwortliche über die Selbsterkenntnis dahin kommen."

Spaceholder

Spaceholder

„Den Studierenden möchte ich nahe bringen, die Volkswirtschaft im Großen zu verstehen und die richtigen Schlüsse für das eigene Unternehmen ziehen.“

Spaceholder

„Erfahrung macht den Unterschied."

Spaceholder

„Wenn ich Interesse für Neues geweckt und nicht nur reines Wissen weitergegeben habe und zusätzlich noch etwas Spaß vermitteln konnte, habe ich mein Ziel erreicht."

Spaceholder