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ePaper created 2014-02-07, 09:07:30 | version 1.27.00
40 Lehre & Forschung Wir bleiben! Das Kompetenzzentrum Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz, welches durch das Land Rheinland-Pfalz ge- fördert wird, bekam einen Zuschlag für zwei weitere Jahre und wird somit seine Arbeit an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein weiter fortführen. von Stephanie Wendel und Tim Nieländer Die Arbeitswelt befindet sich in einem ste- tigen Wandel. Fortschreitende Globalisie- rung, rascher technologischer Fortschritt, ein steigendes Durchschnittsalter der Beschäftigten und die Entwicklung hin zu einer Wissens- und Dienstleistungsgesellschaft treiben die Verände- rungsprozesse immer rascher voran. Auf diesen Wandel zu reagieren, um somit die eigene Wettbe- werbsfähigkeit erhalten zu können, ist eine zentrale Aufgabe für die Unternehmen und ihre Beschäftig- ten in Rheinland-Pfalz. Daher entwickelte das rheinland-pfälzische Ministe- rium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demogra- fie gemeinsam mit dem Europäischen Sozialfonds (ESF) bereits 2008 den Förderansatz der „Zukunfts- fähigen Arbeit in Rheinland-Pfalz“. Hierbei handelt es sich um ein landesweites Netzwerk innovati- ver Projekte, welche Angebote schaffen, um kleine und mittlere Unternehmen – als zentrale Säule der rheinland-pfälzischen Wirtschaft – für die Fragen des demographischen und strukturellen Wandels fit zu machen, das heißt, zum Beispiel die Beschäftigungs- fähigkeit ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhalten und auszubauen sowie ihren Fachkräf- tenachwuchs sicherzustellen. Die vielfältigen Pro- jekte tragen die Themen einer zukunftsfähigen Ar- beitswelt in die Unternehmen hinein und setzen sie gemeinsam mit diesen erfolgreich in der Praxis um. Nur durch landesweit koordinierte und vernetzte Aktivitäten wird dieses Vorhaben gelingen. Daher wurde das „Kompetenzzentrum Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz“ als eine landesweite Ser- vicestelle für Beschäftigte, Betriebe, Personalverant- wortliche und betriebliche Interessenvertretungen ins Leben gerufen. Es koordiniert und vernetzt zu diesem Zweck alle Projekte der Zukunftsfähigen Arbeit in Rheinland-Pfalz und macht deren Ange- bote transparent. Eine weitere zentrale Aufgabe des Kompetenzzentrums besteht zudem in der Initiie- rung neuer Kooperationen bis hin zur Ansprache, Vorbereitung und Begleitung von potenziellen, neu- en Projektträgern. Seit 2012 ist das Kompetenzzentrum an der Hoch- schule in Ludwigshafen angesiedelt. Die Einbin- dung in die Hochschullandschaft ermöglicht zum einen die wissenschaftliche Erforschung verschiede- ner Themengebiete und zum anderen den direkten Transfer gewonnener Erkenntnisse in die rheinland- pfälzische Praxis. Hierdurch kommt das Kompetenzzentrum seinem Auftrag nach, zum intensiven Austausch zwischen Politik, Wirtschaft und Wissenschaft beizutragen und bewegt sich deswegen bewusst in diesem Spannungs- feld. Durch vielfältige Veranstaltungen, Informati- onsdossiers und Fachbeiträge sowie die Initiierung und Begleitung der Vernetzung verschiedener Part- ner und Unternehmen im Land, bietet es konkrete Hilfestellung innerhalb seiner Handlungsfelder an. Dabei bilden die nachfolgenden Handlungsfelder die inhaltlichen Schwerpunkte des Förderansatzes „Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz“: • Kompetenzerhalt und -entwicklung • Personalgewinnung und Arbeitgeberattraktivität • Betriebliche Gesundheitsförderung • Personalführung und Kommunikation • Arbeitsorganisation Nach Etablierung des Kompetenzzentrums an der Hochschule startet das fünfköpfige Team nun in eine weitere zweijährige Förderphase, in der es seine Konzepte weiter vorantreibt und die vielfältigen An- gebote für mittelständisch geprägte Unternehmen in Rheinland-Pfalz ausbauen wird. So ist beispielsweise im April 2014 ein Kongress zum Thema psychische Belastungen in den Räumlichkeiten des Fritz-Walter- Stadions in Kaiserslautern geplant. Eine Vielzahl an Fachexperten sowie Vertreter aus Wirtschaft und