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Spektrum Ausgabe Januar 2014

7 Titel Diese Vorstellung teilt auch Imke Buß, Leiterin der Stabsstelle Studium und Lehre, der das Career Center angegliedert ist. Und so ist diese Haltung auch Basis unserer Arbeit im Career Center – Zentrum für be- rufliche Entwicklung: Unser Konzept basiert auf der Überzeugung, dass nur Zufriedenheit und Spaß an einer Tätigkeit langfristig ein erfülltes (Arbeits-)Le- ben garantieren können. Gemäß dieser Philosophie wollen wir Studierende auf dem Weg zum Traumjob begleiten und ihnen Anregungen zu neuen und krea- tiven Wegen für eine erfolgreiche Bewerbung geben. Die Angebote des Career Centers heben sich von Career Services anderer Hochschulen vielleicht auch gerade unter diesem Aspekt ab. Wir legen großen Wert darauf, bei der Karriereberatung erst einmal zu fragen: Was passt eigentlich zu mir? Was macht mir Spaß? Wie soll mein Leben aussehen? Wo lie- gen meine Prioritäten? Was kann ich am besten? Die Frage, wo es die lukrativsten Jobs gibt, wie man da- ran kommt und was man vielleicht dafür tun muss, sind für uns sekundär. Im Juni 2013 ging das Career Center an den Start: Standort sind zwei ebenso schöne wie funktionale Räume in zentraler Lage: Direkt neben der Mensa hat das Career Center seine Pforten geöffnet – leicht erreichbar und augenfällig. Dort können nun parallel Coachings oder Beratungsgespräche stattfinden und auch „Laufkundschaft“ kann zudem noch betreut werden. Hinzu kommen Workshops und Vorträge, die in Unterrichtsräumen der Hochschule an ver- schiedenen Standorten regelmäßig stattfinden. Parallel zum Career Center wurde auch die Plattform „Business Information Center“ (BIC) überarbeitet, auf der Unternehmen bislang nur ihre Stellenange- bote präsentieren konnten. Nach der Aktualisierung ist sie zu einem „Career Portal“ erweitert worden. Studierende können hier nun, weit über die Möglich- keiten des BIC hinaus, nach Stellenanzeigen aller Art, nach Praktikumsplätzen und Themen für Abschluss- arbeiten suchen. Auch können sie sich dort über Unternehmen informieren. Firmen können sich im Career-Portal vielfältig präsentieren und Stellenanzei- gen jeglicher Couleur einstellen. Für eine sechsmona- tige Probezeit ist dieser Service für die Unternehmen kostenlos, später wird ein geringer Beitrag für die Pflege und den weiteren Ausbau des Portals erhoben. Mittelfristig soll das Career-Portal auch als Plattform zur Vernetzung der Unternehmen untereinander und als Instrument zum Wissenstransfer zwischen Wirt- schaft und Wissenschaft dienen. Das Career Center ist jede Woche dienstags und mittwochs von 12.30 Uhr bis 15.30 Uhr geöffnet. Es sind aber auch individuelle Terminabsprachen mög- lich. Wir sind erreichbar unter: 0621 5203 364 sowie per E-Mail career@hs-lu.de. Im Internet finden Sie das Career Center über die Webseite der Hochschu- le. Stefanie Bachmann Karriere? Was bedeutet das eigentlich? Möglichst viel Geld verdienen, sich selbst verwirklichen, Chef(in) sein, Berufung oder gar Bestimmung finden …? Für mich persönlich bedeutet Karriere immer auch, in dem Beruf, den ich ausübe, eine Heimat zu finden, einen Sinn hinter dem zu sehen, was ich tue, im besten Falle, mich selbst zu verwirklichen, in dem ich meine Berufung lebe. Ich bin der Überzeugung, dass dies auch der richtige Weg ist, im (Berufs-)Leben langfristig zufrieden zu sein. Die Angebote des Career Centers im Überblick: • Career Coaching – Individuelle Beratung zur Berufswahl • Individueller Bewerbungsmappencheck • Workshops und Vorträge rund um die The- men Bewerben, Einstieg ins Berufsleben und Arbeitsmarkt • Career-Portal mit Unternehmensprofilen und Stellenangeboten • Kooperation mit der Agentur für Arbeit in Form von verschiedenen Beratungsangeboten Zentrum für berufliche Entwicklung areer Center

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