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Spektrum Ausgabe Januar 2014

41 Politik, wie der rheinland-pfälzische Arbeitsminister Alexander Schweitzer, werden den Kongress nicht nur zu einem informativen und unterhaltsamen Er- eignis machen, sondern auch die Möglichkeit zu viel- fältigem Austausch bieten. Neben dem Kompetenzzentrum Zukunftsfähige Ar- beit erhielt das KIM-Institut der Hochschule einen weiteren Projektzuschlag im Ansatz der Zukunfts- fähigen Arbeit unter dem Titel „Arbeitswelt 3.0“. Im Rahmen dieses Projektes wird eine branchenspe- zifische Analyse von Erwartungshaltungen junger Nachwuchskräfte in Rheinland-Pfalz an die Arbeits- welt von morgen durchgeführt werden. Basierend auf diesen Erkenntnissen erfolgt anschließend die Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen für KMU, um sich für den begehrten Nachwuchs attrak- tiver aufzustellen. Mehr Details zu diesem spannen- den Projekt wird es in der nachfolgenden Ausgabe des Spektrums zu lesen geben. Wenn Sie sich auch in Zukunft gerne über die „Zu- kunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz“ auf dem Laufenden halten möchten, laden wir Sie herzlich dazu ein, sich für unseren neuen Newsletter unter www.za-rlp.de anzumelden. Lehre & Forschung Stephanie Wendel Kompetenzzentrum für Innovation und marktorientierte Unternehmensführung 0621 /5203-365 stephanie.wendel@hs-lu.de Tim Nieländer Kompetenzzentrum für Innovation und marktorientierte Unternehmensführung 0621 /5203-262 tim.nielaender@hs-lu.de die Auswirkungen des demografischen Wandels, also der Tatsache, dass wir weniger und älter werden, stellen Politik, Gesellschaft und auch Unternehmen vor besondere Herausforderungen. Jetzt kommt es darauf an, wie wir mit dem Wandel umgehen und welche Lösungen wir für die sich verändernden Rahmenbedingun- gen finden. Dabei geht es unter anderem um Themen wie Kompetenzentwicklung, Betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildung, Arbeitsorganisation und auch Personalgewinnung. Was bei Großunternehmen meist schon lange Bestandteil der Unternehmensstrategie ist, kann für viele kleine und mittlere Betriebe eine Herkulesaufgabe sein. Um die Betriebe an dieser Stelle nicht alleine zu lassen, hat die rheinland-pfälzische Landesregierung bereits vor einigen Jahren das Kompetenzzentrum "Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz" ins Leben gerufen. Das vom Arbeitsministerium geförder- te Kompetenzzentrum hat die Aufgabe, Unternehmen dabei zu helfen, sich für die Zukunft zu rüsten. Es ist eine landesweite Servicestelle für Beschäftigte, Betriebe, Personalverantwortliche und betriebliche Interessenvertretungen. Sie erhalten dort praktische Unterstützung, unter anderem zu den Themenfeldern Arbeitsorganisati- on, Personalpolitik, Gesundheitsförderung und Weiterbildung. Ich würde mich freuen, wenn Sie die vielfältigen Angebote des Kompetenzzent- rums „Zukunftsfähige Arbeit in Rheinland-Pfalz“ nutzen, um ihr Unternehmen fit zu machen für die Zukunft. Mittelständische Unternehmen sind die Säulen des Wirtschaftsstandorts Rheinland-Pfalz – und das soll auch so bleiben. Ihr Alexander Schweitzer Minister für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Demografie des Landes Rheinland-Pfalz Quelle: http://www.za-rlp.de/aktuelles/single/artikel/sehr-geehrte-damen-und-herren

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